Contexte

La Communauté d’Agglomération du Pays Voironnais et ses 800 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, solidaire avec ses habitants, en phase avec les enjeux actuels et futurs. Nous rejoindre c’est faire le choix d’intégrer une collectivité à taille humaine qui mise sur la qualité de vie au travail de ses agents. C’est aussi faire le choix d’un territoire où il fait bon vivre, proche de la nature et de tous les services.

Au sein du Service Gestion des déchets (~120 agents), l’unité Déchèteries (~11 agents de déchèterie et 8 chauffeurs) exploite en régie les 8 déchèteries du Pays Voironnais.

Description des activités liées aux postes

Sous l’autorité du responsable de l’Unité Déchèteries, et de plus directement de l’encadrement intermédiaire, vous interviendrez dans les 8 déchèteries, en binôme avec un gardien permanent. Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Préparer la déchèterie avant l’ouverture

  • Faire le point sur la disponibilité et le bon état du matériel et des consommables mis à disposition pour permettre l’ouverture et assurer le bon fonctionnement de la déchèterie. (vérification du contrôle d’accès, des compacteurs, des basculeurs, chariots, des systèmes de fermetures des locaux fermeture locaux, etc.)

  • Faire remonter à l’encadrement tout problème qui pourrait affecter les missions d’accueil et d’accompagnement des usagers

  • Nettoyer les hauts et bas de quai y compris les espaces verts environnants de tout envol qui aurait pu se déposer entre la dernière fermeture du site et la prise de poste

• Accueillir et accompagner les usagers

  • Assurer l’accueil des usagers

  • Orienter les usagers au sein de la déchèterie

  • Accompagner et conseiller les usagers sur les modalités de tri et les filières de recyclage de chaque déchet

• Garantir le bon déroulement de l’exploitation

  • Assurer la sécurité du site et le respect du règlement intérieur des déchèteries (interdire toute récupération, refuser les déchets non conformes, respect des conditions d’accès au site…)

  • Alerter l’encadrement en cas d’incidents (problème technique sur les équipements, incivilité commise par un usager ou un prestataire, etc.)

  • Assurer la propreté du site (avant, pendant et après l’ouverture du site au public) et du local gardien avant de quitter les lieux

  • Garantir le tri et le remplissage optimal des bennes et contenants avant évacuation (y compris en s’assurant du respects des prescriptions des éco-organismes)

  • Annoncer quotidiennement les besoins de tassage et d’enlèvement des bennes

  • Gérer les demandes d’enlèvement hebdomadaire des contenants spécifiques (hors bennes)

  • Assurer le nettoyage du bas de quai lors des changements de bennes effectués par les chauffeurs

  • Assurer le rangement et la sécurisation des flux et des équipements à la fin de poste

• Ces missions de renfort occasionnel seront envisagées dans le cas d’un besoin de continuité de service. Un accueil sécurité sera réalisé au préalable de la première prise de poste.

Diplômes requis / compétences

• Diplômes et habilitations :

  • Niveau C.A.P. – B.E.P.

  • Permis B

  • Permis PL apprécié

• Compétences techniques et relationnelles :

  • Aptitude et goût pour l’accueil du public

  • Esprit d’initiative, d’alerte et de proposition

  • Capacité à travailler en équipe et en autonomie

  • Capacité à régler les tensions et conflits, sens de la négociation, bon sens relationnel

  • Être sensibilisé au domaine de l’environnement

  • Être sensibilisé à la sécurité au travail

  • Expression orale et écrite correcte

Caractéristiques du poste

• La rémunération

• • Rémunération selon conditions statutaires (grade d’adjoint technique territorial)

• Organisation du travail

• Lieu de travail : sur les 8 déchèteries du Pays Voironnais

  Temps de travail : selon les besoins du service => Mobilisation essentiellement les mercredis, les vendredis et les samedis. Possibles propositions de mobilisation additionnelle pour des remplacements ponctuels en cas d’absences programmées ou non-programmées.

• Le recrutement :

  Poste non permanent => CDD renfort (temporaire) permettant d’assurer la continuité de service

  Catégorie C – adjoint technique territorial

• Le processus de recrutement

• Prise de poste envisagée : dès que possible

Merci de préciser dans votre lettre : votre rayon de mobilité géographique, vos jours et périodes de disponibilité.